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              中暑可以認定為工傷嗎？工傷認定怎么認定？
              
      
               來源：財經新聞網   時間：2023-05-19 15:02:45 
        
      
              
	  
      
	  
              
        
              夏季高溫炎熱， 而在高溫天氣下， 盡量不要在太陽底下暴曬，避免中暑，不過很多工人會經常在高溫天氣下工作，有一些工人因此而中暑，那么，中暑可以認定為工傷嗎?工傷認定怎么認定?一起來了解一下吧!
              

              

              中暑可以認定為工傷嗎?
              

              中暑可以認定為工傷，但必須具有“職業性”——除了發生在高溫作業或者高溫天氣作業外，還要根據高溫作業人員的職業史、工作時的氣溫氣象條件，及體溫升高、肌痙攣或暈厥等主要臨床表現排除其他類似疾病，才可診斷為職業性中暑，也才能認定為工傷，享受相關工傷待遇。
              

              一般來說，認定工傷要把握“工作原因”“工作場所”“工作時間”幾個要素。高溫條件下作業的勞動者中暑后，病情必須被職業病鑒定機構認定為職業性中暑，并開具職業病診斷證明書，勞動者持證明到用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門申請工傷認定。依據相關法律規定，提出工傷認定申請的期限分別為：用人單位申請的，應當自職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出;職工本人或者其近親屬直接申請的，應當在被診斷、鑒定為職業病之日起的1年內提出。
              

              已參加工傷保險的職工，醫療費用由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的職工，醫療費用應由企業承擔;職工因中暑等工傷進行治療期間，在停工留薪期內，用人單位應按原標準支付工資及相應補貼。
              

              另外國家針對這類人員發放高溫津貼，在符合條件的情況下，勞動者可以領取相應的高溫津貼，不同地區的津貼標準不同，具體以當地規定為準。
              

              工傷認定怎么認定?
              

              工傷認定的程序如下：
              

              1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請;
              

              2、機構工作人員受理資料，并對資料進行審核;
              

              3、機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人;
              

              4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定;
              

              5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。
              

              根據《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請時限可以適當延長。
              
      
              
      
               責任編輯： 
              
      
              
        
                
			        
              
      
              
	  
              
	  
		
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