新的成績、更多獎勵、年輕人逐漸成長，班組喜訊一個接一個！

原標題：新的成績、更多獎勵、年輕人逐漸成長，班組喜訊一個接一個！

金秋十月，又到豐收的季節。

一分耕耘一分收獲，秀一秀班組今年收獲的“果實”吧！

金燦燦的榮譽

冀東油田開發技術公司化驗中心水泥漿檢測班主要負責油田油化劑檢測、泥漿檢測等工作。截止到10月13日，累計完成固井復核、配方調試、泥漿檢測、油化劑產品檢測等樣品1002個，累計出具數據上萬個。這個班組在顧客滿意度調查中無一次抱怨投訴，滿意度100%，數據準確率100%，報告及時率100%。通過自主維修增壓稠化儀、高溫高壓養護釜等儀器26臺次，節約外委維修資金4.2萬元。

一年一秋，這個班組收獲了一份大禮：連續七年獲得河北省“質量信得過班組”榮譽稱號。（于慧艷）

我與班組同收獲

中國鐵路蘭州局集團有限公司蘭州西機務段蘭州整備車間質檢組，主要從事客運機車整修工作的質量控制與管理。今年以來，班組開展管理優化、技術創新、課題攻關等活動，針對不同車型出現的質量隱患和故障問題，先后完成了SS7E機車供電柜浪涌電阻改進、SS7E機車阻容保護裝置改進、HXD1D機車IPM控制箱改進等十余項群眾性技術創新成果；發明和制作了和諧型機車齒輪箱油堵拆除專用工具、空心蝶閥關閉專用扳手、機車大燈專用調整工具等眾多機車專用器具。    

截至目前，在全班組成員的不懈努力下，配屬的143臺SS7E型機車改進項目完成過半，其中有兩名班組成員取得了助理工程師和技師資格，班組今秋果實頗豐。（張嘉 王一凡）

年輕人的大豐收

繁忙的一年又接近尾聲，國網福州供電公司配電二次運檢班也迎來了屬于他們自己的收獲季。兩位新來的年輕人，在拉低班組平均年齡的同時，也順利完成年度指標的同時，也發展了新業務——臺區智能融合終端，發明創新也不落下，在QC、專利、論文等方面都有所收獲。

作為這個集體的新成員，他們就如同海綿瘋狂地汲取著配電自動化相關的知識，如今他們已經能夠勝任班組日常的工作，同時，向著更難的關卡沖擊。（邵云婷）

質量信得過班組，成了！

“兄弟們，咱班組綜合成績第一名，證書已經拿到手啦！”消息一出，班組群里瞬間炸開了鍋。就在今年9月，中鐵電氣化局一公司機電分公司機電安裝一班參加了北京市質量協會舉辦的第七屆質量信得過班組典型成果交流會并獲得領先成果。頭一回參加這種大型比賽大家心里都沒底，參賽前這群平均年齡28歲的小伙子們一遍遍的核對材料、啃細節，生怕出半點差錯。比賽當天，大家時不時地翻看著班組群里的消息，心都提到了嗓子眼兒?！斑@張證書無疑是一針強心劑，是對大家最大的認可，也是今年班組重要的收獲啊”班組牽頭人姚恒增由衷的感慨道。（陳景昊）

小秦“升官”了！

“你真牛！干了1年就升為‘主責’！”10月11日上午，安徽電建一公司機械化大修廠鉗工秦海峰通過“主責”考核時，大伙豎起大拇指，稱贊他的技能進步比火箭還快。

去年盛夏時節，小秦來到鉗工班。剛來時因認不全工具，拿錯工具的笑話，大伙記憶猶新。從遞遞工具的鉗工助手，到“主治大夫”的主責，通常需要3年的磨煉，而他只用了1年。新來的小伙子羨慕他有福氣，師傅悉心傳授，當然進步快了！老師傅們笑而不答，則讓他們去和小秦握手，感受小秦布滿繭子的雙手。

一分耕耘一分收獲，平時小秦愛學愛問愛鉆研，還習慣記工作筆記，這就是小秦快速“升官”的秘訣。（夏忠）

“變廢為寶”也能碩果累累

唐山三友化工股份有限公司熱電分公司汽水二車間汽機檢修班，主要負責汽輪機組及輔機的檢修維護。他們不僅全力做好設備的“主人翁”，還在“變廢為寶”上下足功夫，為公司“提質增效”貢獻著自己的力量。他們在修舊利廢上動腦筋，在挖潛增效上想辦法，將“修舊利廢降成本”融入班組日常工作。同時，他們把修舊利廢作為開展技術培訓的平臺，通過“以老帶新”的方式，讓“師傅”指導“徒弟”利用檢修技能，修復已“下崗”的廢舊設備，使其重新上崗，從而節約生產成本。截至目前，該班組共開展修舊利廢10多項，節約資金近10萬元。（丑淑煥）

摘金奪銀攬銅牛氣沖天

在吉林石化公司2021年“變電站值班員”技能競賽中，吉林石化化肥廠電氣車間調度三組第四次蟬聯團體總分第一名，參賽的3名選手又分獲金、銀、銅牌。

為了競賽取得好成績，調度三組全體總動員，有活大家搶著干，空閑時間甘當陪練。為了在多個6KV開關柜上設置出不同故障讓選手查找，組員們絞盡腦汁；為了提高選手繼電保護運算調試能力，組員們從各種渠道收集資料供選手學習；為了提高每天百余次電動機正反轉接線的成功率，組員們把最好用、最順手的專業工具提供給選手……

收獲的季節，迎來奪冠的喜悅，愿調試三組永遠“牛氣沖天”！（譚欣潔 張鵬）

老帶新 同收獲

金秋送爽，十月悄然而至，到處充滿了豐收的香甜氣息。今年，合肥南動車運用所臨修組交出了漂亮的成績單，新老員工都有收獲。

工長李林峰不僅拿到了路局“技能比武”第二名的好成績，還被評為合肥南運用所“三星員工”。而新職工在老職工帶動下，完成了從學生到鐵路員工的蛻變。工作之余還積極發展寫作興趣，已有兩篇短文發布在路局的公眾號里。職工的努力被人認可，是對職工最大的鼓勵，也是職工最大的收獲。（夏先知）

新人的新辦法真實用

中鋁山東有限公司工業服務中心的劉銘琰，22歲剛畢業到崗的新人，來到二鋁事業部兢兢業業、吃苦耐勞。

他勤奮好學、善于動腦。在溶出檢修班實習時，劉銘琰跟隨老師傅修泵更換機封、過流件等備件時發現，形形色色的機封、泵浦、葉輪等型號、規格五花八門，各有特色。使用時，需要一一核實備件尺寸、規格、型號，工作十分被動。他便利用工余時間，精心繪制表格，分門別類，一一記錄在案，有效地解決備件混雜無序的局面。（趙磊）

新生力量的成長與獨立

對于重慶大唐國際彭水水電開發有限公司運檢部電氣一次班而言，新生力量的成長與獨立是班組2021年最大的收獲，有年輕力量的加入，讓班組變得更有活力更有朝氣?。▌⒎逵啵?/P>

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共復產、同戰“疫”——最“較真”班組

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推土機事業部綜合管理班組是由平均年齡32歲的青年職工打造的優秀班組。班組共有11人，主要負責日?？记?、安全生產、質量提升、設備管理工作。班組秉持“責任、創新、溝通、包容”的工作要訣，力求“安全人人抓、幸福千萬家”的班組理念。視頻講述的是在新冠疫情籠罩下，最“較真”班組在企業復工復產過程中，始終堅持將員工的生命健康安全放在首位的原則，將抗“疫”工作落到實處，做到細處，事事不放松，事事必“較真”的日?？s影，在疑似病例等緊急突發事件中的完善應對機制，展現了班組“共復產，同戰‘疫’”的決心與擔當，也體現出新時代廣大職工昂揚向上的精神風貌和愛崗敬業的職業追求。