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              對發生法律效力的人事爭議裁決書要履行嗎?勞動爭議仲裁裁決書有哪些法律效力?

              來源:法務在線 時間:2023-06-09 16:46:00

              對發生法律效力的人事爭議裁決書要履行嗎?

              1、必須履行。對發生法律效力的調解書或者裁決書,當事人必須履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照國家有關法律法規和最高人民法院相關司法解釋的規定申請人民法院執行。

              2、法律依據:《人事爭議處理規定》第三十三條

              勞動爭議仲裁裁決書有哪些法律效力?

              (1)勞動爭議仲裁裁決書具有拘束力。勞動爭議仲裁裁決做出后,做出該裁決的仲裁庭原則上不得隨意撤銷或者變更該裁決,以維持該裁決的權威性和穩定性。

              (2)勞動爭議仲裁裁決書對當事人的效力。對于發生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書,當事人不得再以仲裁的方式就該爭議要求勞動爭議仲裁機關進行裁決。當事人應當依法在規定的期限內履行該裁決書。

              (3)勞動爭議仲裁裁決書具有執行力。具有執行力的勞動爭議仲裁裁決書限于具有給付內容的勞動爭議仲裁裁決書。執行力使仲裁裁決書的內容可以通過強制執行得以實現。

              (4)勞動爭議仲裁裁決書對其他仲裁參加人的效力。輔助一方當事人進行仲裁的第三人,在被輔助的一方當事人敗訴時,也要承受該仲裁裁決的后果,與接受其輔助但是敗訴的一方當事人公平分擔仲裁裁決所決定的后果和責任。

              責任編輯:

              標簽: 人事爭議裁決書 裁決履行 發生法律效力

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