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              當前熱點-世界上最大的會計事務所——Pricewaterhouse

              來源:CSDN 時間:2023-02-07 10:10:06

              公司介紹

              PriucewaterhouseCoopers普華永道國際會計公司,是由六大會計事務所中規模最小但聲望最高的Price Waterhouse(普華)與Coopers & Lybrand(永道)成功合并組成的。于1998年1月1日公司更名為PricewaterhouseCoopers。

              PricewaterhouseCoopers是目前世界上最大的會計事務所,規模驚人,在全球有155,000名員工和9,000個合伙人,年收入為150億美元。至于咨詢收入,根據1997年的數據,將達到32.3億美元(僅次于安盛咨詢);超過30,000名PwC的員工目前擔任咨詢員工作。


              (資料圖片僅供參考)

              公司希望通過合并成為全球性大公司。該公司大約90%的收來自于合并后的公司,但無法將一些地方的業務計算在內,如日本,韓國(由于某些制度和文化原因)。PwC的領導層認為公司越大增長越快,因此新的PwC公司將成為一家“高速增長的公司”。

              公司計劃到2005年,營業額上升至300億美元。PricewaterhouseCoopers是一個真正的巨人,當許多公司還在自我標榜,宣稱自己是國際性大公司時,PwC已在全球152個國家設立了867個分支機構。

              盡管公司合并才一年,但其管理咨詢服務部已在管理咨詢領域聲名鵲起。PwC的管理咨詢服務部是增長最快咨詢公司之一,1998年增長率達到40%。另外,PwC的策略咨詢已躋身全球三強,1998年收為900萬美元。合并還帶來其他好處,公司的咨詢、審計業務能力更強,大多數美國大公司都成了PwC的客戶。合并前,Price Waterhouse的咨詢業在美國較發達,商業審計歐洲較發達,而Coopers&Lybrand則正好相反。合并后公司變得更加完善。

              公司的主要業務具體有五大方面:

              1.保證及企業咨詢服務?! ?具體包括:財務報表審計、石油行業價值證分析、全球擴展及私有化、內部控制服務、內部審計服務、風險管理、外包服務等;

              2商業程序外包?! ?具體包括:財務及會計、應用流程、采購、人力資源、不動產管理等;

              3.財務咨詢服務?! ?具體包括:企業重組服務、致力于有形及無形資產評估等的公司價值咨詢服務等;

              4.全球人力資源?! ?具體包括:全球人力資源解決方案、人力資源咨詢支持等;

              5.管理咨詢務。具體包括:公司戰略、技術戰略、組織戰略、 經營戰略、改造戰略等。

              公司主要競爭對手有Andersen Consulting,Authur Andersen, Deloitte & Touche,Ernst & Young,KPMG

              企業文化

              PwC的員工熱愛自己的企業文化。這里的雇員都相當年輕,年齡在24到35歲之間;這里的氣氛相當輕松,員工們喜歡在下班后一起出去喝一杯;這里是極好的社交場合,不過你不必因沒有參加某個活動或宴會而有負罪感;這里經常舉辦活動或聯歡會,后者占大多數。五大會計公司的營業額都相當高,公司的員工都友善而風趣。這里的工作量很大,但你卻有自由干自己想干的事,甚至可以在工作時間做。

              咨詢員的著裝根據客戶而變化,公司的員工總希望自己比客戶穿得更好。公司內星期一至星期四著裝較為正規,星期五和整個夏季較為隨意。和許多咨詢公司一樣,PwC希望員工充分利用工作時間,如果你像許多人一樣成為工作狂,那你就會不停地工作。如果你有足夠的控制力,你可以從星期一工作到星期五,從8點工作到5點。沒有人加班,你只需將工作完成。有員工抱怨工作時間過長,平均每星期50到60小時,大部分長時間的工作包括出差。員工們很欣賞公司的出差制度,可以住進豪華賓館,有足夠的錢享用美味的食物。大部分人整個星期都在奔波,星期一出發,星期四晚上返回。

              員工待遇

              工資上漲已不是秘密,大約兩年前Coopers&Lybrand和Price Waterhouse的報酬都不很豐厚,但如今員工們的報酬已從較具競爭力轉變為極具競爭力。公司將收益分享制度擴展至咨詢人員,合伙人可分享收益。 PricewaterhouseCoopers很重視公司的生活質量,管理咨詢服務部正推行“More Nights@Home”計劃,意在減少咨詢人員離家的時間,該計劃要求員工每周為客戶工作五天,四天需呆在客戶處,其余三天便可呆在家中。

              其他咨詢人員的福利制度還有“For Your Converience”,該計劃已在全美十二處推行。FYC計劃照顧了員工的需要,如:代買禮品或雜貨,代替因維修或送貨而不得不呆在家中的員工。大部分服務都是免費的,其余的最多只需花費5美元,大部分員工都利用了該計劃提供的服務。

              另外還有“Personal Survival Series”計劃,幫助員工緩解生活和工作中的壓力。PricewaterhouseCoopers職業管理中心給咨詢人員們提供了談論PwC之內或之外的工作機會的場所。

              [@more@]PriucewaterhouseCoopers普華永道國際會計公司

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