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              世界微資訊!職務與職級并行套改表 新舊“職務與職級并行”套改與晉升實例

              來源:CSDN 時間:2023-01-28 13:43:40


              (相關資料圖)

              問:本人獄警,2002年晉升的主任科員,今年5月份退休,問能不能參加新《公務員法》規定的“職級并行”套改與晉升。

              行政管理是不溯及既往的,也不能用新法斷舊案。因此,如果是今年5月31日以前退休的公務員,執行的“職級并行”政策,只能是2015年頒布的“縣以下公務員職務與職級并行規定”;6月1日以后哪怕是在崗一天退休,也可以執行新《公務員法》規定的“職務與職級并行”規定。

              回到這個具體問題,如果是在縣級以下工作的獄警,2002年晉升的主任科員,到2019年5月份退休,已經超過15年,如果工資級別達到19級,可以在退休之前晉升副處級,享受副處級工資待遇和福利補貼。在新法規定的職級并行實施之前,縣以下都會對符合舊的職級并行條件的公務員和參公人員及時晉升并享受相關待遇,并按晉升后的職務與職級,按照新《公務員法》職級并行規定進行套改、晉升。如果滿足條件在5月31日未能晉升,可以向組織部門提出意見,保障自己的合法權益。

              如果6月1日后依然在崗,哪怕是6月1日當天或者2日退休,也可以按新《公務員法》規定的職級并行規定套改、晉升,然后按新職級退休,享受新職級退休待遇。如果是5月31日以前退休,那和新法就沒有任何關系,只能享受舊的規定。如果年限夠但級別不夠,只有20級或者更低,也不能享受副處級調研員待遇。更何況按舊的職級并行制度規定,即使夠條件晉升了副處級,也只是在職時享受副處級待遇,退休依然按主任科員退休的。新法規定的職級并行,職務與職級是相統一的,可以按晉升的職級調任職務,也可以按晉升后的職級退休。

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